La mayor autopartista de los Estados Unidos, Delphi, propone rebajar en dos tercios - a cerca de 9,50 dólares la hora-, los salarios de sus obreros. Jamás los trabajadores sindicalizados pudieron imaginar una concesión más drástica. Y no son los únicos. Según un acuerdo tentativo, los trabajadores de General Motors dejarán de percibir millones de dólares en beneficios de salud. Ford Motor y DaimlerChrysler pidieron a sus sindicatos concesiones similares.Los casos de Delphi y GM son versiones extremas de lo que está pasando en el mercado de trabajo estadounidense, en el que el riesgo económico y los costos de salud se están trasladando a las espaldas de las familias trabajadoras. Con cuatro años de recuperación de la economía estadounidense, los trabajadores deberían estar festejando. En cambio, lo que ven son nuevos pedidos de que desistan de derechos trabajosamente conseguidos y cedan parte de su salario. Las empresas dicen que esas reducciones son indispensables para seguir siendo competitivas en una economía cada vez más globalizada.
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